Polovina sezony je již za námi a Sauber ještě nezískal ani jeden bod, kvůli čemuž je na samém dně tabulky Poháru konstruktérů. Vysvětlení, proč se tým, který ještě před pár lety patřil do lepší části středu pole, ocitl v tak nelichotivé pozici, je zřejmé. Pokladna byla již od konce minulého roku prázdná, tým dosáhl přes zimu pouze malé pokroky a ještě před začátkem sezony musel vývojový program zastavit úplně. Teď už ale Sauber patří novým majitelům ochotným investovat a šéfka týmu je odhodlána vrátit ho na ztracené pozice.

"Naším cílem je vrátit se do normálu," řekla Monisha Kaltenborn redaktorovi Autosportu. "Už nebudeme myslet pouze na to, jak přežít následující den, ale budeme sledovat dlouhodobější plán a také budeme hledat způsoby, jak z našeho vozu dostat maximum. Jsem si jistá, že z letošního vozu se dá dostat více, hlavní je ale vůz pro příští sezónu. Příští rok se nebudeme mít na co vymluvit. Neříkáme, že příští rok budeme závodit s nejlepšími, ale jsme si vědomi našich kvalit. Máme dobrou infrastrukturu a dobré lidi, tak proč bychom neměli mít ambice?"

Finanční prostředky však byly uvolněny jen před pár týdny a na voze pro rok 2017 musí tým pracovat bez technického ředitele, protože Mark Smith ho opustil krátce před začátkem sezóny a Sauber ho nedokázal nahradit.

"Chtěli bychom opět mít technického ředitele, celý tým by to chtěl, ale najít správného člověka na tuto pozici není jednoduché. Současná situace není ideální, protože skupina (šéfů jednotlivých oddělení) takto nepracuje s nejvyšší efektivitou, ale pokud je tohle způsob, jak nyní musíme pracovat, nemá smysl se tím zabývat. Musíme to co nejlépe zvládnout a ano, v budoucnu bychom opět chtěli mít technického ředitele a pracovat efektivněji. Bude se třeba podívat na některé oblasti, a pokud to bude strategicky nezbytné, budeme brát nové lidi."