Pouze rychlý tým postaví rychlý vůz

Podle nejnovějšího vyjádření Zaka Browna, nedávno jmenovaného do funkce generálního ředitele McLarenu, se zdá, že tento tým čeká další velká změna v manažerských strukturách. Tentokrát by to měl být návrat k tradičnějšímu systému s jasnými lídry a menším počtem pracovních skupin. Právě předimenzování rozhodovacího procesu dává nový boss McLarenu vinu za současné slabé výsledky. Příliš mnoho pracovních skupin, výborů a politiky mezi jejich členy je zároveň něco, za co McLaren kritizují i ​​někteří odborníci a insideři z padoku F1.

"Naše struktura některým jedincům nedovoluje být tak aktivními, jako bych si přál," řekl Američan. "Chci tím říct, že nemohou dělat rychlá rozhodnutí. Myslím si, že v některých případech je čas na to, aby rozhodla komise, ale v jiných by to měli učinit jednotlivci.

Momentálně máme zkostnatělý proces rozhodování, takže musíme udělat změny, hlavně ve struktuře a organizaci. Máme ohromně talentované lidi, ale v současném prostředí nemohou zazářit. Další můžeme získat zvenčí, protože mají jiné zkušenosti a díky nim nám  pomohou vytvořit pohotovější, rychlejší organizaci. Mým úkolem je vnést rychlost do organizace, stojící za týmem F1. Určit směr, lídry a dostat McLaren opět tam, kam podle nás všech patří."